全国灵活就业人员2亿，问题来啦：是就业了2亿，还是2亿人没工作

天下百工，职业细分。

包含以生产、制造、服务、娱乐、科研、教育、农业等为主的十大职业，更加细分后又划分出工人、农民、个体商人、公共服务、管理人员、军人等常见职业。

而一直有一批从业者舞动于各大职业中，他们没有固定的职业、没有固定的工作时间、没有固定的工作地点、甚至没有一份正规的劳动协议。

更有甚者，他们因为缺乏了固定而长期待业、还有失业，而这样一批从业者的就业方式就是灵活就业。

2004年国务院新闻办公室对灵活就业给予了高度的评价，并认为这是一种促进就业的重要形式。

然而这样的囊括了不固定就业、待业、失业等的灵活就业在2021年底的统计中，灵活就业人员达到了2亿。

那么问题来了，这到底是就业了2亿还是2亿人没工作？

01近年来就业趋势的变化

2019年12月，一场名为“新冠肺炎”的疫情在国内席卷，至今仍然不时传来某地疫情新情况，且因此病毒的潜伏期长，经常带来传播链延长，大面积人感染等情况。

尤其2020年初，很多行业因疫情原因停止运营，从城市到小区，到乡村按下了暂停键。

即使在2020年疫情得以控制后，仍有许多用工单位因疫情中的道路封闭、人员滞留以及办公场地封闭等问题而造成资金未回笼、业务难以维继、供求链未恢复等生产经营难题。

甚至一蹶不振，这也让大量的务工人员失业、待业、收入降低等等。

而智联招聘针对这一情况又结合其平台大数据分析，发布了《2020雇佣关系趋势报告（一）》，为用工单位及务工人员提供了新的雇佣思路。

在“新冠”横行的当下，虽然有着国家支持的全力抵抗，仍不能阻止其强大的传播性，而这种因随时随地爆发疫情而被封闭的情况已经屡见不鲜。

在这种情况下用工单位如何保证业务进行?务工人员如何保证正常收入?学生如何保证学习质量?居家人员又如何保证生活质量?

为解决这些问题，顺势出现了大规模的线上教学、线上面试、线上办公等等...既避免了频繁接触，又能让生活秩序有效进行。这中间就实现了更多职业、岗位工作的人才共享。

而这更促进了灵活就业趋势的上升，有数据表明2020年和2021年，全国高校毕业生在选择就业时，选择灵活就业的均超过总体就业的16%。

2021年，中国有超过61%的企业有过灵活用工，较2020年增加了5.46%。

02灵活就业的社会保障以及政策支持

灵活就业人员中，个体商贩、平台外卖、网站主播、平台教学、失业人员等等...他们没有“五险一金”以及补充保险等等。

为扶持灵活就业人员，国家提供了失业保障政策（即在为符合领取失业保险金条件的失业人员缴纳社会保险），在领取灵活就业相关证明后可申请办理灵活就业社会保险补贴。

而2022年，部分地区更降低了灵活就业保险缴纳比例，取消了灵活就业人员的户籍限制。

更有实施了“灵活就业人员缴纳公积金”及参加失业保险的政策等等，无一不为灵活就业人员提供了一层层的保障，未来也将更加完善。

而对于灵活就业人员自主创业，各部门也提供了免营业执照、免部分收费、免租金、免费提供场地的四免政策。

部分地区也提供更多培训、扶持金、职业开发等帮扶政策。

03灵活就业为现今社会衍生起的各项新兴职业

全民营销、直播短视频、即时配送、在线教育等行业的兴起，促进了更多的从业者向灵活就业方向发展，也将灵活就业的职业甄别的更加精细。

2020年7月，人力资源和社会保障部联合国家相关部门发布了互联网营销师、在线学习服务师、城市管理网格员等9个新职业。

此外，还发布了“直播销售员”“互联网信息审核员”等5个工种。而这些职业对灵活就业具有更多的促动作用。

对于新兴的职业，也为更多的从业者提供了新的思路，在疫情当下，跳脱传统就业模式，拥有更多的技能，似乎更加的能够为从业者建设心理防线，提供更多的可能性。

04就业还是失业？

目前的灵活就业虽然涵盖了众多行业，同时也存在着失业人员，失业人员也在不时地尝试着多方向就业，其间的界定很难做到清晰。

而能肯定的是灵活就业对失业人员有着巨大的包容性。

不论是新出炉的毕业生还是已经从业多年的资深从业者，都能找到无论是要求技能较高的监督、审核、软件等相关职位。

也能找到只要能够吃苦耐劳就能得到高额报酬的送餐、快递、网约等职位。

区别于传统就业，灵活就业更能将失业摆在完全不同的位置。

在过去，失业就象征着停止收入、生活质量降低、没有了基本的生存保障，虽然当时也存在着灵活就业，但其未能像现在体现的如此多样，也没有如现在这样有着巨额报酬。

各短视频平台、各企业销售平台等等，有着越来越多的主播、短剧表演者、编辑、脱口秀表演者等等的职位待选。

在各大招聘网站上这些新兴职业的招聘信息也占据越来越多的篇幅，而灵活就业者也衍生得越来越多。

而这些职位也具有高额的薪酬，尤其是视频主播、游戏主播、平台销售等等更是享有巨额的收入，而这样的收入更是普通工薪阶层得几倍、几十倍甚至更多。

故而，越来越多的高校毕业生选择了灵活就业，而失业人员甚至在职的从业者也因此选择了灵活就业。

05结语

无论是传统就业还是灵活就业，都是作为社会中的个体取得基本生活保障并体现社会价值的就业方式。

而在传统就业对工作时长、办公地点、长期的劳动合同等等条框的严格要求的对比下，灵活就业更显得自由，无约束。

而在疫情当下，灵活就业也能更加地贴合人们的生活，给众多的从业者更多的选择，无论是创业，还是才艺展示，或是销售口才，或是短期兼职，或是配送网约等等。

都能给人们一份生活保障，而这些对个人的能力要求最低的甚至只有“无需经验，到岗即可”。

这样的要求也在表明了只要有想法，只要身体年龄允许，就能够就业，而全国灵活就业的2亿人员，无论是就业与失业的界限如何的不清晰，只要他还有就业的能力，那么在当前的就业形势下他就能够就业。